Оставить заявку на поступление
Региональный центр поддержки учебных заведений дистанционного обучения
8 (800) 550-14-03 звонок бесплатный
8 (928) 353-89-48, 8 (928) 370-68-04
РФЭИ, РФЭТ, ТЭП в социальных сетях:

Управление человеческими ресурсами

заочное обучениеУправление человеческими ресурсами

заочное обучение

Код 080200

Срок обучения 4.5 курса

Стоимость обучения: 12500 руб/семестр (интернет-технология), 14000 руб/семестр (кейс-технология)

 

Профиль "Управление человеческими ресурсами" готовит специалистов в области управления персоналом. Как известно, на каждом предприятии работает определенное количество сотрудников: рабочие, инженерно-технические работники, экономисты, юристы, менеджеры, техслужащие и пр.

 

 образование дистанционно

Чем больше на предприятии работников, тем большая ответственность лежит на руководителе. Он должен обеспечить всем сотрудникам безопасные условия труда, достойрую заработную плату, социальные условия. На каждом предприятии обязательно есть служба, которая занимается подбором квалифицированных кадров, учитывает всех сотрудников, оформляет документы при приеме на работу и увольнении, при поощрении, организовывает мероприятия по повышению квалификации. Эта служба обычно называется отдел кадров. Если предприятие небольшое и сотрудников там немного, то обязанности кадрового работника возлагают на бухгалтера или другого ключевого сотрудника.

На каждом предприятии существует штатное расписание, которое регламентирует общее количество работников, должности, которые они могут занимать. Должностные инструкции - обязательные документы для всех организаций. Они тоже разрабатываются кадровыми работниками , которые в процессе приема на работу знакомят работников с их должностными обязанностями, проводят инструктаж. Это только небольшая доля обязанностей специалиста, имеющего подготовку по управлению человеческими ресурсами. Ведь этими ресурсами нужно грамотно управлять, поощрять, мотивировать, подбирать и обучать. Специалист по управлению человеческими ресурсами в своей работе должен обязательно учитывать особенности человеческих взаимоотношений, основы психологии и делового этикета.

Исхоя из вышесказанного, должностей, которые могут занимать на производстве выпускники этого профиля множество: делопроизводитель, инспектор или начальник отдела кадров, в крупных предприятиях предусмотрена должность заместителя начальника по кадрам, менеджеры по подбору и обучению персонала, архивариус, тренинг-менеджер - это неполный список должностей, которые ждут Вас на российском рынке труда.

Многие выпускники, окончившие обучение по профилю "Управление человеческими ресурсами" создали свои кадровые и рекрутинговые агентства, консультируют руководителей по подбору кадров, работают по разработке программ оценки профпригодности специалистов, организовывают курсы повышения квалификации и корпоративное обучение для сотрудников предприятий. Хороший специалист по работе с персоналом - это очень ценный сотрудник. Поэтому, если Вы любите людей, стремитесь к взаимопониманию с окружающими, если Вам не безразлично, в каких условиях трудятся сегодня наши соотечественники, какая у них зарплата и какое образование, получите высшее образование дистанционно по специальности "управление человеческими ресурсами" в РФЭИ, и Вы сможете достичь успеха в этой области.

Изучаемые дисциплины

Все направления подготовки

                                                              Дистанционное обучение

 

Путь к обеспеченной жизни лежит через знания!
Будь на высоте!

Данный ресурс создан в целях региональной информационно-сервисной поддержки учебных заведений дистанционного обучения. Дизайн, графические материалы, информационное наполнение сайта: РИА "Бизнес-образование", ИП Токарь Л.А. ИНН 263000107722, ОГРНИП 304264911100216